学生兼职一个月以内不签劳动合同合理吗 而且工资很低

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 16:48:50
我在平安保险做话务员 是7月8号开始的 到8月8号结束 之前说是拉来一个人20元钱 没有其他内容 也没有要签订任何协议 现在干满了 一个月拉了6个人 拿到120 连车费还有吃饭的钱都不够 觉得这样是不合理的 我们是在校大学生 难道兼职就没有法律保护么 难道我们努力了一个月就只有120么?!!!! 工作时间是从早上9点半 到中午11点半 下午1点半到晚上五点 工作天数整整30天 不包括节假日 这样算一个月 周六周日休息的都不算在一个月里面 都要补回来 请问这样合理么?我该怎么做才能维护自己的权益呢?
我先说明 给工资只是按照口头协定 没有任何说法 所有的问题都只是靠业务员口头说的 那是不是只要我们说业务员没有那么说就没有问题呢？

走遍无锡 看来也没有这么低的兼职的吧 而且一个月拉来30个人600元 这是经理级的要求 骗学生的待遇啊？有谁有建设性的意见帮忙提一下呢

首先你在做业务员时，是否有签订合约，如果没有，你们之间也就是不存在劳工法保护，在你进公司时，你们之间只能说是口头的协定，像你说的拉来一个人20元钱 没有其他内容 也没有要签订任何协议.那么间接变成一种兼职，只能说现在是白做了~。以后找兼职，还有见工，一定要看清楚内容，

有时候保险公司做的事情让人很窝火，这也没办法。
他说的是拉来一个给20元，你只拉了6个，就120元。他是按件记工资，不是按时间。
你找领导申请一下补助~

首先，用有单位应该遵循当地的最低工资水平，其次，无论什么用工都应该签订劳动合同，用工一个月不签订劳动合同的，可以要求双倍工资。