试用期想规定为三个月，劳动合同应该签多长时间？

试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

三年以上
劳动合同1到三年的 试用期不超过两个月
劳动合同三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含:刚刚进厂的试用期时间; 也可以签署3年的劳动合同关系.

祝：顺利！！！