试用期为三个月，合同应该签几年？法律有规定吗？

劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期在6个月（含6个月）以内的，试用期不得超过15日，劳动合同期限在6个月以上1年以下（含1年）的，试用期限不得超过30日；劳动合同期限在1年以上两年以下（含两年）的，试用期不得超过60日；劳动合同期限二年以上的，试用期由双方协商约定，最多不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
——现实中，企业一般都不鸟法

福利和保障问题是你们双方协商约定的。除了公务员以外，试用期是不会超过6个月的，而且有劳动报酬。
个人劳动合同的期限一般包括固定期限，不固定期限，和完成一定工作为期。如果你连续工作了十年以上，再跟用人单位签合同的，你可以要求签定不固定期限。
一般，现实生活中是以固定期限为主，法律没有具体规定，要你和用工单位协商。我建议你对自己的需要和用人单位进行协商，如果公司实力雄厚你就签长一点，如果你是打算当这为跳板的就签短一点罗。

这个应该没有什么硬行规定，根据各个公司的情况而定，一般都是1年的。上三险