从富士康辞职，一年期限到了之后再进去，容不容易呀。本人本科，谢谢

很容易的，就看你在职时有没有成绩在那里

我，终于，提出了辞工！！！！

比较顺利，明天开始签单。

特此开一个跟踪纪实，以记录我这段特别的也许艰辛也许痛苦也许郁闷也许烦乱。。。的富士康辞工期！

第一步：7/28提出辞工，直接领导比较好说话，同意了

第二步：大领导谈话。比较容易

第三步：8/4拿到面谈单，和领导一起做选择题，形式，太形式，根本没人看的东西跟市场调研一样。真扯！！最记忆犹新的是一个问题：对于公司最认同的是什么？哪有啊！！

第四步：8/7助理终于排开了档期，把我的面谈单给经理签过到达了人资。

第五步：8/12北京富士康的人资终于排开了档期，给了我一个机会，历时5分钟。

第六步：8/15号，终于找到人接我的工作，最后一次发计划给供应商。

第七步：8/18 深圳富士康人资要和我电话‘面谈’，因为我请假没有找到我人～～ 我非常大方地和打到我手机上的北京富士康人资讲‘没关系，我不着急！’---我现在是真的不急，工作已经交出去了，又没新的去处，晚一天多拿一天的工资。真不知道谁该急。

一个插曲：第五步和第六步期间，因为部门改变，我的分机变了，我非常认真负责的打电话到北京人资请她更改表格中的分机，人家非常不客气地说不用更新了，我就说了那你帮忙我通知深圳的人资吧，人家又一次表示用不着。

‘那你可不可以把深圳联系方式给我，我自己打给他们。’

‘这个是保密的，每天辞工那么多人，都打过去还得了？！’

‘我又不是催他，就是告诉他分机变了啊。’

‘他们找不到你会联系我的！’--已经无限地不耐烦了

‘可是你也没记下我的新分机呀。’

‘我打你手机。’...

实在懒得和她说了，随便吧。

8/18号，该小姐果然打手机到我这边，质问我为什么深圳的播我的分机找不到我，晕～～～

真他妈烦透了！

第八步：8/26，人资小姐打电话到我的手机上，谴责加质问