关于工作期间交通事故的赔偿和用人单位的赔偿问题

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请说明出处：

1、按照我们国家的工伤保险条例，你弟弟的情况属于在工作期间因公外出而导致机动车事故的情形，属于工伤情形。你完全可以申请工伤待遇。

2、如果你弟弟的单位没有给你弟弟上工伤报险，是不影响工伤的认定和你弟弟享受工伤保险待遇的。工伤保险条例规定，这种情况下，工伤保险待遇由你弟弟的单位负责给予。你可以申请你弟弟的单位帮你弟弟申请工伤认定，也可以自己去当地劳动部门工伤认定机构去申请工伤认定。

3、你已经通过仲裁程序认定了劳动关系，那么工伤应该是比较容易认定的。只要带齐相关的各项文书就可以。如果申请下工伤，你可以参照工伤保险条例的规定，看看可以拿到多少赔偿数额（具体条文繁多，恕不一一列举了）。

4、如果工伤保险待遇你弟弟的单位拒不给予，你们可以拿着工伤认定书再次申请仲裁，要求单位支付。

5、另外，如果你弟弟的单位在你弟弟工作期间没有与你弟弟签订劳动合同，你可以主张你弟弟自用工一个月起直到一年的每月双倍工资。如果你弟弟的单位在你弟弟工作期间没有给你弟弟上保险，你可以要求单位一次性给你弟弟的继承人经济补偿，每工作一年大约相当于一个月工资。

6、关于劳动方面的伤害、死亡 赔偿比较繁琐，建议你可以聘请当地的一名律师，可以在必要的时候对您进行协助和指导。

希望我的回答可以帮到你！

　　在工作期间发生的交通事故对方全责，申请工伤认定，参考 《工伤保险条例》享受工伤待遇，能否获得双倍赔偿，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 咨询一下。
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三