公司发工资不发工资条合理吗?有违反劳动法吗?

按劳动部《工资支付暂行规定》第六条 规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。委托银行发放的，可以不要求领取者签字，但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

关于工资的规定是：劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
是否发工资条没有关系，不违反劳动法的。

法律没有强制要求公司发工资条，所以不违法。

你可以要求公司给你工资条

不发工资条，不违法。只要没有克扣工资或拖欠工资就可以。

不合法。劳动者有权知道薪资的分配。可以问企业要回。

没有