工人上班时受伤了

你好：
1、你应先看看当地的政策，是否还能给他补缴社保（最重要是工伤保险），补交了是否能享受工伤保险。如果可以的话就尽快补交，否则这些工伤待遇都要单位来承担。
2、如果认定为工伤，则适用无过错责任原则。即不考虑员工是过失还是重大过失，都由单位（缴纳工伤保险的大部分赔偿由保险基金）承担赔偿。这是劳动法对劳动者的保护。
如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

当然要由厂方出了

依据劳动法与厂方协商。最后的办法是劳动仲裁。