劳动法辞职工资结算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 12:32:14
我是这个月13号向公司经理提出说我要辞职的，现在都20号了，去问经理辞职的事，经理含糊一大推，意思说是我所在的岗位现在缺人，所以公司说我走人可以，但这个月和上个月的工资没有，就这样走人，现在我该怎么办好啊？因为是物流公司，我上的班都是夜班，说的是下午3点到晚上3点，但下午没事可以晚点去，就这每天也要上班至少10个小时！
你们说我现在该怎么办啊？

1、如果你确实要离职，可以立场坚定地告诉负责人。同时提交书面辞职书。
2、不给工资是不对的，只要上一天班就应该支付一天工资。
3、最好协商解决，必要时可以到劳动部门申请仲裁。

事实上，只要你坚定一下立场一般就可以解决了：要辞职、工资一分不能少，否则就去劳动局。

书面辞职申请递交30天后，即使公司不放人，也可以走人。
可在提交书面材料的同时发送电子邮件做日后证据。
他要扣你钱你就仲裁他！！！

想走就走,没什么大不了的,要不,你可以去给他找个人帮他,你就可以走了