劳动合同的解除和终止 第四十六条

你好：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
你如何上述条件的话，就可以享受经济补偿金。时间从合同起始之日，如果时间在2008年1月1日前的，则从2008年1月1日起算，计算至合同到期。
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如果只是合同到期，公司不和你签合约，不需要支付经济赔偿，但是如果合同没有到期就解雇你，那么是需要支付的。