劳动合同终止和精简人员的区别

劳动合同终止是所签的合同到期或者双方协商一致停止合同 比如辞职 它是用人单位与劳动者 双方行为 在没有法律规定的情况下用人单位是不给予劳动者补偿 用人单位以后用人时不需优先考虑这些人
精简人员是用人单位因为存在各种原因而需要的裁员它是用人单位的单方行为 在这种情况下用人单位是要给劳动者补偿的 而且以后需要用人时精简人员需优先考虑录用