员工口头辞职不办手续应该如何处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 13:41:26
我们公司有一个员工突然不来上班了，第二天打电话过来说身体不好，要回老家住院开刀，不做了。没有办任何手续，我们公司应该怎么做啊？
基本的离职手续我还是懂的，怎么说我也是做HR的
可能是我没有说明情况，这个员工就打了个电话给我们经理，经理是不懂这些的，就跟我说办一下手续。我说要来办离职的，他已经签了合同了。可是之后我打他电话一直是没有人接的。也不知道是去哪里了，什么情况也不知道。我是问这样的情况应该怎么处理更好

打电话给他，让他托人来办一下交接手续，或者是让他病好了自己过来办也行，一定要先沟通一下。

公司必须给他发一个解除劳动合同通知书，用EMS，这样就可以拿单据做保留证据。以后他要是突然跑回来说没他辞职，要后面这段时间的工资，你要是没这证据就输了。

打电话跟他说下情况啊
你一定要讲好
要不然他以后讲没有辞职就好搞了

如果是正式员工建议让员工补一张书面的辞职申请，然后公司开一张解除劳动合同通知，写明是员工辞职的，给员工签收。然后过来公司做一下交接，退还文件，签交接单什么的。