关于五险一金的补交问题！

当然可以，这是你应该享受的权利。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

劳动仲裁的时效是1年，从你知道这个事开始计算

换句话说，如果现在交社保已经超过1年了，你是无法通过劳动仲裁来强制要求单位补交的

公积金不是法定强制要交的，劳动仲裁部管，可以去当地公积金中心投诉，看看能不能解决