法律（劳动法）相关问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/08 14:14:02

请问
1.
某人在某宾馆做收银工作。公司在本人不愿意的情况下劝其调换岗位（前厅）。这种情况是否有违反劳动法呢？
如违反的话，本人不愿意接受此调动不做的话，有否赔偿？

2.如果本人在没有犯任务错误的情况下公司因人手过多的原因将其辞退公司是否给赔偿？
有的话，是如何赔偿？

广东胡律师：

1、劳动合同上面约定了职位是“收银”的话，公司未经劳动者同意是不能随意调动，未经同意调动属于违法行为，你可以解除劳动合同要求工作期限的经济补偿；

2、未经你本人同意调动岗位辞退你的话，你就可以要求1年补1个月工资的经济补偿。