上了一个月的班,公司只给6天的工资

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 06:16:56
1、6天,考勤卡上上下班都有打的就这6天;
2、不打卡的原因:
a、公司是一家餐饮公司,目前有的唯一一家店在市中心,办公地点是和一家食品公司共用的,在昆山的乡下,每日来回公交车费11元,两家公司同一个总经理;
b、一个人负责采购、财务(同时面向店面和在上海上班的专业财务人事)、人事和库管,搬货是经常的事情(女性)
c、店面30多名员工,工资发放银行、社保增员、减员、商业保险、采购等事宜进行均在市中心,我本身也住在市中心;
d、7月份集中办理社保、住房公积金、发放工资、易耗品采购,所以经常就不能进公司,卡也就没打;
e、现在离职了15日应该到的工资一直没发,交接的时候跟我说要发也只有6天的,其他的要么就是早上在市中心办事进公司晚了我也就不打了(之前我们的经理也说,卡不卡的他不在乎,他知道我有在做事情就好了)只打了下班的,有时候一整天都在外面全天没打卡
f、经理他人一般也不在公司,都在市中心呆着;
现在说只给6天工资的也是他 ,那叫一个心寒啊,做牛做马的半年。
工资现在还不给,也是我自己不能接受只算6天。
怎么处理,这种情况。

我认为先要提供相关你在该公司工作的证明,如劳动合同、卡,如有需要提供在职同事的口供证明你有在职过(但一般劳动仲裁不需要用到),然后到劳动局的劳动纠纷仲裁协调办公室请求解决!只要调查后事实劳动雇佣关系成立,问题一般可以解决。建议先不要到法院,不然花费大、时间长.还麻烦! 工薪阶层赚钱不容易呀!老板居然还这么黑,真刁! 最后祝你成功!为我们出口气!

以后做事情要谨慎啊,通过劳动仲裁我估计也拿他们没办法,因为你说上了一个月班,只有你自己能证明,但是毕竟打卡才6天,对吧?他们有这个证据啊,朋友。如果能去劳动保障部门,有你的同事能替你证明确实上了一个月班,也或许有可能把部分工资要回来,但是呢,你想想那些在那公司的员工 会这么做吗?不怕开除吗?

到劳动部门审诉,要不促裁

通过劳动仲裁,不要钱的。很管用!要用法律维护自己的利益!

上了一个月的班 老板少给我开200怎么办 喜欢上了一个只一面之缘的人 我是一个只上了中专的人。 我在一公司打工,我是试有员工。一共上了一个月的班,在我离职的时候公司欠我22天工资 公司是否应付给我一个月的工资? 针对晚育公司只给三个月产假其中只有一个月的有薪假,请问各位我该经过什么样的途径来维护我的合法权益? 公司招员工时说是包吃包住,可现在公司现在一个月只提供26天的伙食?请问公司是什么性质? 一公司.试用期三个月,但此期间有事需辞工回家,但厂里只给半个月的工资还一个月后发.请问老板的做法合法吗? 我现在小学6年级喜欢上了我们班的一个同学?给不给说 如果一个月100块的住房公积金,我上了一年的班就是1200,这时不在这个公司上班了,这时还没买房,钱怎么办