事假扣款金额根据什么制定

这个要看每个单位的人事制度规定 只要是不违法劳动法的规定 都是可以的 企业都是以利益最大化为先的 这个也是没办法

这个根据企业自身的管理条例来决定

看看你们的管理部门对这块是怎么定义

没有相关的文件好参考了

说白了。这么严就是不希望你们请假。全年无休是最好的