在同一企业工龄10年并签了无固定期限合同，现企业要解除劳动关系，应如何补偿，有一年两个月工资的条例吗

原则上是没有，一切按照《劳动合同法》规定的来补偿 。如果是违法解除就可以申请双倍赔偿。

没有你所说的一年两个月的条例。如果是用人单位提出解除劳动关系，
经济补偿金根据劳动者在本企业的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，按照半个月工资计算。
另外，如果用人单位没有提前一个月书面提出与你解除劳动关系并支付这一个月的工资，你还可以得到企业额外支付给你的一个月的工资作为代通知金。
月工资是指你在劳动合同解除前的十二个月的平均工资。