企业改制，工龄计算问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/17 01:59:10

2003年我所在的一个国有企业改制，由另外一个私营企业接管．但当时我因工龄未到30年没到办理退休的条件，2003～2006期间也一直没有给出什么解决意见．前一段时间接到通知去买断工龄，今年我的工龄已经31年了我想办理退休．请问国家是否有什么法律规定呢？

你的工龄是可以连续计算的，如果你到法定退休年龄就要办退休手续，退休人员不能领所谓买断工龄的经济补偿金。
按照规定，退休人员由企业给社会的养老和医疗基金缴纳补偿金后，按当地规定由社保机构发放养老金，在企业改制时，退休人员不在支付经济补偿金的范围内。

原来在国企的工龄改制后连续计算，不中断

国企的改制不影响工龄，工龄应连续计算，不中断。