企业改制后的工人工龄确认问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 00:04:45
我原来是县酒厂职工，县酒厂原来是国有企业，后来县酒厂实行股份制改革，变成了股份制企业，改名为吉鹤村酒业。
但是厂里的工人却仍是原来的工人。请问，我现在的工龄应从何时开始计算？是按在原酒厂时计算，还是按改成股份制后开始计算？
法律依据何在？

此问题应区分为两个概念来说。
第一，连续工龄的概念。企业经历了改过程后，职工连续工龄的计算不受影响，改制前后的连续工龄是累计算在一起的。
第二，本企业工龄的概念。凡改制过程中将原有职工直接转为改制后新单位职工并且没有经济补偿的，其本企业工龄是将改制前后的工龄算在一起；而如果改制过程中职工与原企业终止了劳动关系并且领取了经济补偿的，其新企业的本企业工龄只能从与新企业签订劳动合同时算起了。