这样的辞职可以吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/20 08:07:16
我是一个由代理商派到商场卖东西的推销员,商品的厂家出工资、代理商出提成。在7月15号那天,我跟代理商的业务说我要辞职(只是说了辞职,没有递辞职信),业务说“做完这个月就吧,顺便帮我找人来替你。”(因为那个烂商场要有人来替你,你才可以走)。过了几天,厂家那边知道我要辞职,便跟我说让我上中班(我辞职时为了去上那些成人考试的补习班),上中班的话就可以下班后去补习了,听他这样说我就答应了。 然后我跟业务说了,业务也说可以,叫我去问商场同不同意。跟着,商场那边问了,说可以,但要代理商那边出示一个让我上中班的纸。那个业务也说过几天拿给我。
谁知 现在都差不多9月了,纸还没到手,那业务还问我那些同事有没有人介绍过来顶我。补习班也已经开了很久了。因为这样原因,我决定了做完这个8月份就走人,我想我现在补一封辞职信给他们,然后做完8月就走人啊。虽然规定是递辞职信一个月后才可以走,但是我早在7月份,就跟他们说了。是他们说给我上中班,又不给我出示纸条,一直拖着我。如果是我自己擅自走人的话,还要被扣一个月的薪水,本来薪水已经压一个月的了(就是7月份的薪水要到8月25号才出,而厂家那边总要拖到再下个月的5、6号才出)。请问各位,像我这种情况,我可以拿到自己应得的钱而且还可以做完8月份就走人吗?谢谢!
没有签劳动合同,只是填了一张什么公司在职员工表。

要么不要钱直接走人,要么现在写辞职信等到9月底走人。
没别的选择。企业就是剥削阶级,没什么人情可言的

如果有签劳动合同必须要有书面辞职有效 所以从你提交辞职报告后30天才可以走

没有签订劳动合同的,自入职后第二个月起,用人单位要付双倍工资。辞职的一定提前一个月提出书面申请,否则用人单位可以不批,但用人单位存在严重违法的,不在此限。

现在你完全可以离职,通知包括书面和口头方式等,而且在你离职以后可以继续主张未签订书面合同的双倍工资问题及其他保险等赔偿问题。