未签合同，三个月后公司让我不用来了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:23:03
我是5月19号进的一家儿童摄影公司做摄影助理，七月份跟着摄影师开始上门服务，7月23号遇见一

个客户要当时选片，而之前没有处理过这种情况的我并不知道回来还要我本人下制作单，结果客户8.23来取的时候才知道照片因为没有制作单还没有做；后加急两天做了出来，公司在事发后早上给我开具了200元罚款。当时我已调入后期设计部两周，到了下班后公司要求大扫除，八点做完卫生,经理告知我被公司以设计技术不过关为由而辞退,不用再来上班了.此时我已怀孕.请问我还能为自己争取到哪些权利呢?若想审请劳动仲裁可以吗?

首先 你与该企业没有签定劳动合同 也就不存在试用期 也就是劳动法中的事实劳动关系 另未曾签定合同违背了劳动法 可以申请双倍工资的补偿！你可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！你需要出具与该企业存在劳动关系的证明 比如说工资单 押金单（虽然劳动法明确规定禁止任何形式收取押金 但是很多企业还是变相收取 这恰恰留下了证据）！

另：《劳动法》第十六条明确规定只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿劳动，都是受到劳动法的保护的！

签合同后公司违约 我马上工作，公司什么合同也没和我们签，只说试用期三个月后加工资，请问我是不是该签合同？ 我现在一家公司试用。说是试用三个月在签合同，那签合同是会不会体检 ，都查哪些项目啊？？？？？ 就业协议书未注明期限，且进公司三个月了都未签合同，请问要要离开的话，要赔偿违约金吗？ 试用期三个月过后未签合同，是否要扣违约金呢？ 劳动合同到期后公司未续签，三个月后公司单方面终止事实合同怎么办？ 进公司三个月，07年一个月，08年两个月未签合同，07年的那个月有双倍工资吗？ 单位未与我签合同,我现在要辞职,公司不许 各位好！公司未同我签合同，我可以拿到两个月的双倍工资，要纳个税吗？ 我在公司工作了3年,未签合同,未买保险,我应得什么赔偿吗?