是否可以向单位提出“被迫解除劳动合同”？

你好：
1、《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2、你可以以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由辞职，法律没有规定这种情况下是否需要提前30天，个人理解不需要这么严格。
3、你可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金。
如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

补充：虽然合同签于2008年以前，但适用《劳动合同法》的。

这种情况不需要，劳动者可解除劳动合同，并由劳动单位给予经济补偿金。

依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

没买保险属于法定的解除合同理由
你可以辞职，也可以去劳动保障部门投诉他，让他给你补缴保险
法律没规定这种情况下需要提前
你还可以跟他要补偿金的