有没有规定员工入职多久才能享受产假的？

一入职就是公司的员工，就应享受相应的待遇

没有规定,入职第一天就可以享有了.

“如果工资为分基本工资，职务补贴，其他补贴之类，是否可以只发放基本工资？”如果合同说明了基本工资的数目，那么就可以只发放基本工资 ，不过要不能低于最低保障工资。这个是我之前工作的一家外资公司，女同事也是这样的，晚育的能修4个月产假。