我书面提出离职，并在劳动合同终止协议书上签字，之后我是否还有权追究责任？

《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
虽然你与用人单位签订了劳动合同终止协议书，但只要用人单位存在劳动合同法38条规定的情形，你仍然可以主张经济补偿金。

和我前段时间的经历类
经济补偿金可能拿不到了
但是比如加班费，无劳动合同需支付的双倍工资等还是可以要求的

除了离职前应该给你的，理论上是这样。