劳动维权，领导拖欠工资。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 17:55:57
有哪位好心人告诉我怎么做？情况是这样的。
我是一公司职员，我们公司每月15号发上个月工资，可这个月到19号的时候还没发，只是财务人员贴出公告说由于老总工作忙延迟几天，到了21号的时候，听说要发工资了，可是也不见财务人员通知我们去领工资条,(公司发工资是给银行卡里打的，每次发工资时候都要到财务领工资条然后签字)有同事就去问财务人员了怎么不发工资，财务人员说部分人已经打到卡里了，当我查我的工资卡时却发现里面没有，直到今天还没发，我问过同事了，他们都发了，现在我知道的只有我和一个请病假的同事没发，我心里很不平衡，今天上午就去问财务人员，财务人说都没发，我也不想把事情闹大，后来我想等领导来了再问，这几天领导一直没来，好像就是故意躲起来。在这申明，我来公司快一年了，没有签过合同，来公司的时候说的三个月试用完了签合同，到现在没音讯。请问大师门我该怎么办？要是她真不给我工资了我该怎么办？

收集证据，然后去劳动局。
剩下的由劳动局去处理。
企业拖欠工资采用的是反举证法。你只需要证明你跟公司有事实劳动关系，并证明本月未领到工资就可以了。
事实劳动关系可以收集你经手的文件盖有公司公章的、你的考勤记录等等都是可以证明的。

首先你打当地劳动部门的电话咨询一下该收集什么证据.我所知道的你需要收集的证据就是证明你们存在用工关系.比如考勤卡\工资单\单位同事的人证任何一样都可以.公司有没有给你发放工资,这需要公司提供证据,如果你告公司了,公司需要提供你没有领工资的证据,你不需要取证.