公司以不合理的理由开除我，我应该索要赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 15:37:47
我09年2月12日来到公司上班（是淘宝商城开店的），因为大专毕业证丢失，故公司到8月24日不给予我转正（签订劳动合同），因为本月24号客户旺旺上反应发给他本人的赠品不是他要的那种颜色，于是公司要求我找聊天记录。在此之前，我也说过，如果是我的责任，我承担来回的运费即可。我去找了。但个人比较急，只顾看了前面的聊天记录就发给了领导，后面就没有仔细看，领导后来说是我故意的，在一起的记录，不可能看不到。就说给公司造成了严重的损失为由，开除了我！
8月25日上午，我组长给我来电话，说领导找我，去了以后领导就以这个理由要开除我，并马上帮我办理了手续，不要我上班了。
请问我有理由索赔吗？请大家帮我解决，我很急的。谢过了！！！
因为如果是这样发错了，我们只要承担运费就可以了。公司没有书面规定，犯了这个错就要开除。再说我也不是故意的，也只能算是过失。

首先，你发错了记录，不管是有意还是无意，你都是有过失的。
查阅公司的书面规定，找到有关于发生类似过失的处罚规定，如果没有，直接跟老板理论。如果有，按规定办。

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