员工工作5个月，因犯错开除需要赔钱吗？

那一要看看签定保密协议和培训协议之类的没有
二要看看犯的错是不是涉及到上面的协议里的内容,如果有,该支付还得支付,若没有,就不用支付了
三是看看其犯的错是不是对公司造成了严重的经济损失,若有,肯定要被追究了哦,要是更严重的错误,说不定还要被追究法律责任呢
四是,一般而言,员工就算是在合同期内离开,是不用给企业支付任何费用的,只要是按照国家及企业规定的正常程序办理了相关离职手续的

你的问题不详细,具体问题具体分析呢.

如因犯错开除,可以不需赔钱