如何对付单位恶意降薪逼员工辞职

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
　　用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。

出现这样的状况是一点办法都没有的
并不是公司恶意降薪
而是恶意刁难

作为员工，只要公司没有违反相关的法规，那就没办法

赶紧跳槽吧

还等什么

辞职，找个待遇好的单位

这个公司真的是变态到家了的,有没有权威人士给个建议,我们也好参考参考的.