工作快三个月了，如何向公司提出加薪？急！！！！！！！！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 04:27:51
本人刚大学毕业出来在一间公司工作快三个月了，之前也签订了合同，在签合同时就薪酬方面公司是说看个人对公司贡献值来评定，我说下我的实际情况。
首先我是负责公司意大利驻中国的办事处技术方面的工作（公司代理意大利品牌产品），在这三个月里我觉得我工作量也挺大的，由于我刚出来工作，辛苦点我还是没什么怨言的，毕竟都是抱着学习和拿经验的心态工作的，上级给的任务我都很快完成，快三个月了，公司买了社保，一部分我自己交，等于自己的薪酬减少了，本来薪酬就已经不多了（2500元），觉得生活压力挺大的，公司又没加薪水，让我特别纳闷，自己社会工作经验不多，不知道应该怎么做？想向公司提出加薪，又怕给上级印象不好，但我不提他也不提，觉得自己什么都不出声吃亏的都是自己，不能总以学习为“借口”让我帮他一直埋头工作吧，现在觉得有点不平衡了，我该怎么办呢？ 希望有人了解我现在的处境然后给我一些很好的建议，真的谢谢你们了！！！！！！！

看来你是和公司没有约定试用期吧，一般公司有自己的薪酬制度，就我现在的公司来说，是转正的时候加薪一次，然后正常情况下是一年之后再调薪，或者是在一年内职位变化也会调薪，其它情况下就是记大功小功什么的会有奖励。
你可以先看看你公司的薪资管理办法之类的文件，看看你们公司薪资的正常增长办法。或者问问一些同事们。
我个人觉得贸然提出加薪不太合适，不过你很着急的样子，要不就和老板提出好了，通情达理的老板不会因为你提了加薪要求就给你穿小鞋的。
但建议，提之前先做些简单调查~~

嘿 老板 我要加薪!~~~

说明你对公司的贡献不够给你加薪的标准

一说提薪 老板可能要犯病

先赞扬公司，表达来公司这三个月来的感受，再讲自己这三个月来自己做的事，主要体现你给公司创造的价值，让老板心中有数。主要就是我给你打工，就是把自己的劳动，当商品卖给你，一分钱一分货。我保证质量，你保证价格。这样，大家才能合作愉快。才能一起发财。