UC知道关于被解雇的劳动赔偿
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 10:49:13
情况大概如下：
细节：
入职时间：2009。2。13
试用期：3至6个月。
转正合同：签3年。
工资：底薪6000元，加4000元的业绩考核。
现状：
5月份中旬，收到转正通知，但转正合同未签。
8月31被公司单方面解雇，突然收到的通知。
社保，公积金还没有购买，但承诺购买了。
问题：
应该赔我多少个月工资（或者说代通知金）？
经济补偿金，赔多少钱？
应该是以我之前几个月的平均收入计算吗？
倍偿金的问题如何计算？
社保如何计算，公积金如何计算？
假设，我的税后月收入是平均8000元，那我应该获得赔偿多少钱？需要纳税吗？有人说，应该赔我6个月的工资（平均工资剩以6个月），确实如此吗？
上面提的问题较多，如果难以归纳，那可否帮我回答重要的问题：我实际可赔多少钱？当然，如果告诉我各赔偿细节，更好，谢谢。
非常感谢！
细节：
入职时间：2009。2。13
试用期：3至6个月。
转正合同：签3年。
工资：底薪6000元，加4000元的业绩考核。
现状：
5月份中旬，收到转正通知，但转正合同未签。
8月31被公司单方面解雇，突然收到的通知。
社保，公积金还没有购买，但承诺购买了。
问题：
应该赔我多少个月工资（或者说代通知金）？
经济补偿金，赔多少钱？
应该是以我之前几个月的平均收入计算吗？
倍偿金的问题如何计算？
社保如何计算，公积金如何计算？
假设，我的税后月收入是平均8000元，那我应该获得赔偿多少钱？需要纳税吗？有人说，应该赔我6个月的工资（平均工资剩以6个月），确实如此吗？
上面提的问题较多，如果难以归纳，那可否帮我回答重要的问题：我实际可赔多少钱？当然，如果告诉我各赔偿细节，更好，谢谢。
非常感谢！
可以得到一个月工资的经济补偿金,以及一个月工资的代通知金.这六个月的保险和金也是要赔的,按照月工资的18%计算,再乘6.
一个月代通知金 6000(基本工资算)
经济补偿金：新劳动法不满一年超过6个月就是一个月的经济补偿金：10000
未签订劳动合同补偿:09.2.13-09.08.31，5*2*工资
如果单位没证据确属违法解除(以劳动法和单位规章制度查证)可双倍工资
具体要看你当地劳动仲裁部门怎么具体计算
社保可以折现支付，或帮你补缴