如果公司拖欠员工工资，甚至不发员工工资我们怎么办？

找当地的‘劳动仲裁’.

找法律援助部门

你好，首先公司没有与你签订劳动合同，公司是违法的，但是你与公司已经构成了事实劳动法律关系，这样也是受到法律保护的。你可以提供员工卡或者名片以及同事的证明来证明你与公司存在着劳动法律关系的，这在现实中是不难做到的。
其次，公司没有按时支付你的工资以及提成，公司的行为是违法的。公司不能以任何理由拒绝或者不按时发放员工工资以及提成的。这里要证明自己的工资数额和提成的数额，工资你可以提供以往的工资条或者工资卡或者同事的证明来证明你的工资数额。至于你的提成，你可以提供房屋中介合同、同事的证明、房屋买卖双方的证明，来证明你的房屋交易成果。
你可以就你的工资以及按照工资的25%的经济补偿和相关的社保费用向公司进行协商，要求其予以支付。如果与公司协商不成的或者公司毫无诚意的，你可以向公司所在的劳动部门的监察大队进行举报，要求其对公司做出处理和支付你的工资以及提成。如果仍然不能得到很好的解决的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，以维护你自己的合法权益。
建议到律师事务所进行咨询

到劳动局,劳动仲裁

朋友，欠你多少？少则就算了吧，忍下一口气为下一步找工作累点经验。多，那就看值不值得你为此奔波一年半头的。如果值，法律是要收费的，不符合你的条件。那就找媒体，如果舆论还管不了，朋友，国外还有组织等着吸收你为积极份子呢。

还有什么说的，工资领了走人，不给就申诉。我的建议：快点的走人。这种公司太黑了。