不是要人人平等吗,怎么有上下级的区分

平等和上下级不是一个概念，平等是指尊严上的平等，上下级是指管理层的便利。
但是如果因为管理下级以至于在尊严上进行对下级的压制，这就是不平等了。
真正的管理和管制是不一样的，管理是要因材为用，而管制就有镇压的意思，
可惜的是真正懂得管理的人太少，在中国，更是有很大一部分公司把管制当作了管理，以致于镇压了人的平等尊严，于是你才有了这种发问的感觉吧

人人平等说的是尊严。工作时区分的上下级存在的同时，尊严也可存在，不相矛盾。
再者，工作中必须有上下级的区分。例如最经典的团队组合，西游记里的团队。师父说什么三个徒弟都听，孙悟空说什么其他两个徒弟也听，但师父不听。而八戒只能去支配沙僧拎东西而不能让孙悟空去拿，这一层层的管理关系是由古至今的，也是时间检验过的最合理的管理方式。倘若不分管理与被管理，相比到如今他们四人也不能取得真经吧。

任何一种平等就是相对的，并非绝对，人人的平等从广义上讲是指法律意义上的平等，任何社会都有领导与被领导的社会角色及职务区分。

没有上下级世界不就乱套了吗？谁也不听谁的

因为他给你发钱