培训期未满即上岗,工作两天辞职要按合同条款赔违约金及培训费?整份合同没提及甲方违约的责任

工作推荐合同
甲方：XX公司 乙方：XXX
营业执照编号：XXXXXX 身份证号码：XXXXXXXX
第1款：本合同有效期为 个月，从 年＿月＿日至 年＿月 日止（含学习期）
第4款：乙方学习期间的管理、住宿、实操原料、耗材及毕业后6次成功上岗推荐费等共计人民币XXXX元。
二：甲方责任
第1款：对乙方进行为期四周专业训练，帮助乙方具备必要的专业技能和职业培养。
第3款：垫付乙方学习期间的管理，服务、住宿、实操材料、耗材、6次成功上岗推荐费等费用。
第11款：合同期内，不限次数为乙方提供面见客户机会，为乙方成功推荐6次上岗。至第7次成功上岗起，向乙方收取每次150元的推荐费。
三：乙方责任
第4款：经甲方推荐上岗后从前3个月工资中归还甲方垫付的管理、住宿、实操原料、耗材及6次成功上岗推荐费用等共计XXXX元。
第6款：从上岗后第一个月起每月按应发工资的百分之五向甲方交纳管理费，由甲方在代发工资时扣除。
第7款：任何原因结束与甲方的客户合作时，须提前15天告之甲方及客户，离职时须办理离职交接手续，否则，须支付15日工资额赔偿甲方客户。
四：违约责任
第3款：乙方单方要求解除合同或有下列行为者，应支付相关费用：
1：学习期间单方要求中止合同者，支付甲方住宿及管理成本等费用80元/天及职业装成本费。
学习结束后，乙方没有任何上岗记录，如须单方解除合同，须结清学习费用后方可解除合同。
2：乙方学习毕业后有1次以上（含1次）上岗记录的，合同期未满要求解除合同，须提前一个月书面申请可免交违约金，但须结清学习费用。
未履行提前一个月书面申请解除合同手续的，除结清学习费用及职业装成本费外，需向甲方支付2000元违约金。
第5款：乙方下列行为为属重大违约，将造成对甲方商业信誉、预期收益及其它合法权益的恶意侵害。甲方有权随时解除合同，不再支付乙方未发工资，追讨未清偿之学习费用，并根据受损程度等追究乙方不低于人民币6000元的赔偿责任。
2）：乙方未与甲方客户达成一致、且未向甲方办理有关合同终止手续、结算相关费用私自单方事实中止合同，即“私自离

请问怎么才能找到那种公司带培训的工作啊，我是学中文的，想学计算机。想找个公司签定合同培训上岗。 想辞职，但有培训合同怎么办？ 参加一个月的培训签了培训合同.工作后签定五年劳动合同.现工作一年问下如果我辞职了要不要赔钱要赔些什么 我和公司只签了培训合同,没有签劳动合同。我辞职要赔偿吗？ 劳动合同到期未续签，现仍在此处工作辞职是否要交培训费？ 新员工上岗培训的意义 从事置业顾问工作需要考取什么证书才能上岗，或者参加什么培训？去哪考或者培训？ 培训合同 工作才两天，我就想辞职了 我签两年合同现在还差半年我想辞职经理说我那三千培训费要扣下我手里有条我还有压的一个月的工资没领上