我与公司2009年7月签了培训合同，合约要求违约要陪公司2000元人民币加24个月服务费，但现在后悔了。

第一：直接写辞职申请，能批准就好，不能批准请往下看第二步。

第二：迟到，早退的事还是不要干，会扣工资的。可以建议你去查一下“怠工”是什么意思。说不定公司会主动把你辞掉，那样的话你反而可以赚一笔赔偿费。这种是最好的结果。如果公司把你调到一个无关紧要的部门去了，无法怠工了，可以往下看第三步。

第三：如果把你弄去生产线了，跟着机器转了，出了事还要赔钱的那种工作，你无法怠工了，那你就找借口跟主管吵架，跟老板吵架，在重要场合，在有客人参观的时候等等做一些影响公司形象的事情（具体的方法太多了，自己想想）等等，让别人开除你。

第四：基本上你只要是这样做了的话公司是不可能会留你的，如果还不行，那那个老板就是个傻子了，基本上不会有的，如果真的遇到了，那你就直接走人得了，大不了丢一个月工资，其实没多少的。很快就赚回来了。

紧供参考。