试用期辞职培训费赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 02:13:22
本人刚大学毕业,去公司报道后就签了一份五年的合同,包括试用期六个月,然后公司就派我们去外地培训两个月,吃住及培训费都由公司付.现在感觉公司的地方太小太落后,不适合自己以后的发展,如果我在试用期内辞职,那么我还要赔偿培训费吗?岗前培训的培训费要不要赔啊? 希望专业人士给予小弟解答,不甚感激!
如果辞了的话，是只需要赔培训费而不用赔吃住的费用呢，还是全部都要赔? 不是说岗前培训不用赔吗?

你签的合同上怎么写的，你仔细去看看，上边应该会有相关的条款；

其实上岗前培训的赔付是一个很难界定的问题，因为里边包含的东西太多，这个希望你能参照你们的 合同

但是差旅费应该是要赔付的

1、如果你没有签订服务期合同或约定，就不用赔偿

2、如果有签就只能按合同办

一般是把单位给你支付的培训费用赔偿

应该没有了
你不是看你的合同嘛
里面有在试用期的相关条文

非专业人士路过

应该不用赔，
没事的，
你可以看看劳动法