合同期内，公司单方面解约，赔偿金还是补偿金

我在外企工做，公司现在要和我解除无固定期限合同，具体情况如下：
1。我工作未满一年，10个月
2。老板1号和我谈，4号给我书面通知，月底多发一个月工资走人

我的问题：
1。我没有违反公司的任何规章制度（是老板要自己人进来，我必须走），公司这样多发我一个月薪水是否合理？是否应该按照赔偿金计算多发我两个月薪水，我这个月还是在上班的
2。我的工资高于地区平均工资三倍，是否只可以按平均工资三倍为基数给我补偿？这样我是亏，可以要求按我自己的工资为基数补偿吗？
3。还有什么办法可以要求多的赔偿/补偿,因为我找合适工作的时间花费一般在3－6个月。

多谢高人指教
按照劳动法：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
我目前不属于以上情况，所以应当按照第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

是这样的吗？ 望高人指点。多谢！

公司在合同期内单方面宣布降薪合法吗？ 公司单方面解雇赔偿金问题 国家规定合同期内辞退员工给几个月赔偿金 合同期未满，被解雇，公司如何支付赔偿金 请问公司单方面解除劳动合同,赔偿金的算法 公司单方面解除合同时间和赔偿金计算基数的问题？ 转正后，公司为我解决户口，如在合同期内解约，违约金是不是逃都逃不了？如果要逃，档案和户口怎么办 请问雇员因为在一家私营公司工作的太愉快,在合同期内单方面辞职,需承担法律负责吗 2008新劳动法规定合同期内辞工有补偿吗 在合同期内用人方对被聘人不满意想要单方面解除合同（详细情况请看内）