公司解雇员工怎么补偿？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 15:35:53
我在厂里上了3个月的班，之后因为厂要装修就放假了，通知上写了这两天内辞职补助一个月的补偿金，如果不辞职的再在等电话通知，但这期间不给任何补偿~三个月后去厂里问什么时候上班，他却告知不用我了~只给一个月的补偿金~还要写离职报告!像这种情况的话~该怎么办？？

麻烦各位帮帮忙了！！
在3个月中也有去过厂里~不过说是等通知~

那个合同我估计是试用期的合同~但在放假3个月里是不是也算是他们的员工的啊？

合同是怎么签的，根据劳动合同法第48条规定，劳动者有权：要求单位继续履行劳动合同，或者同意解除劳动合同要求单位支付赔偿金。需要补偿一个月的经济损失，就是基本工资，还要补偿工龄，工作一年或多过半年就补一个月工资，半年或不到半年就补半个月工资，依此类推，最多补12个月

重新找工作吧，公司给了补偿了……不过挺替你不平的，公司不够意思。