UC知道劳动争议起诉到法院
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 07:27:46
我进厂时没有签定书面劳动合同，口头约定是3个月试用期工资为1200元，试用期满后工资为1600元，可是我在里面工作满试用期后，单位并没有给我加工资，单位也没有提出我工作能力不好等，我就找到单位要求加工资，单位以金融效益不好进行推到下个月，等下个月发工资时我并没有发现工资增加，我就又在次找到单位要求加工资，单位以老板不在为由又进行推塞，直至推塞了5个月才给我加100员，我由于单位加工资没有达到约定的工资报酬，单位又推塞这么长时间，我就不满意找到单位理论，找到单位理论遭到单位辱骂，我就提出辞职了，辞职后我申请劳动仲裁，裁决下来要求单位向我支付加班费和双倍工资和工资，由于没有订立书面合同约定劳动报酬，仲裁就按照试用期的工资条计算，平均工资只要1024元，也不支持辞职补偿金什么的，单位也不给我交纳社保，裁决书下来单位不服就起诉到法院，
单位不服就弄了他们的一个亲戚，和2个要好的朋友做证人，编造说我曾经说过要损坏他们机械也申请了仲裁，劳动仲裁下来由于单位只有他们几个证人说我损坏了他们机械并且也没有亲眼目睹损坏，其他没有任何证据能够证明我损坏他们机械，所以劳动仲裁驳回了他们请求，他们不服也起诉到法院了，（其实他们单位机械有没有损坏我都不知道，他们又没有保留现场及时报警又没有与我取得联系，只能靠他们自己说，他们说：我损坏了他们机械我才逃跑的，可他们又拿不出来证据）
我想咨询的是第一个劳动仲裁是单位今年5月份就起诉到法院了，法院也没有给我下达起诉书，法院只在起诉后的20多天后给我打来电话问我是否愿意调解，我说我不愿意，从那后法院没有给我任何信息，第二个劳动仲裁下来是今年7月份单位又起诉到法院，法院也没有及时给我下达起诉书，直到9月份在我的催促下，我9月3号自己在法院才拿到两张传票和起诉书，9月22号开庭，
1，法院在接到第一个仲裁裁决起诉，不能及时的下达起诉书和开庭审理做法 是否正确。
2 我交反诉书，法院不予以受理，法院说我不可以起诉，只可以应诉，我想咨询的是法律不是人人平等吗，单位能够提出这中无理的诉讼，他们的目的只是不想让我轻易拿到钱呗了！我为什么不可以反诉，不可以请求预先支付泥，
3 法院把这两个相差2个多月时间的案件合并审理没有及时下达起诉书，是否法院在违规
单位不服就弄了他们的一个亲戚，和2个要好的朋友做证人，编造说我曾经说过要损坏他们机械也申请了仲裁，劳动仲裁下来由于单位只有他们几个证人说我损坏了他们机械并且也没有亲眼目睹损坏，其他没有任何证据能够证明我损坏他们机械，所以劳动仲裁驳回了他们请求，他们不服也起诉到法院了，（其实他们单位机械有没有损坏我都不知道，他们又没有保留现场及时报警又没有与我取得联系，只能靠他们自己说，他们说：我损坏了他们机械我才逃跑的，可他们又拿不出来证据）
我想咨询的是第一个劳动仲裁是单位今年5月份就起诉到法院了，法院也没有给我下达起诉书，法院只在起诉后的20多天后给我打来电话问我是否愿意调解，我说我不愿意，从那后法院没有给我任何信息，第二个劳动仲裁下来是今年7月份单位又起诉到法院，法院也没有及时给我下达起诉书，直到9月份在我的催促下，我9月3号自己在法院才拿到两张传票和起诉书，9月22号开庭，
1，法院在接到第一个仲裁裁决起诉，不能及时的下达起诉书和开庭审理做法 是否正确。
2 我交反诉书，法院不予以受理，法院说我不可以起诉，只可以应诉，我想咨询的是法律不是人人平等吗，单位能够提出这中无理的诉讼，他们的目的只是不想让我轻易拿到钱呗了！我为什么不可以反诉，不可以请求预先支付泥，
3 法院把这两个相差2个多月时间的案件合并审理没有及时下达起诉书，是否法院在违规
一般来说，你两个仲裁都胜诉了，到法院也不用担心的。
单位能够提出这中无理的诉讼，他们的目的只是不想让你轻易拿到钱，是钻法律空子。
你如果有把握的话，是可以反诉的，当然诉讼目的是要与以上两个仲裁相关的，法院才会受理一并审理。
在法院审理期间，是不可以请求预先支付的。
还是请个律师比较好
打官司是需要时间和精力的 想快 听法官的 接受调解
反诉也是诉讼，也要符合诉讼时效的规定，裁决十五日内你不起诉就丧失向法院起诉的权利，对方起诉你只能应诉不能反诉的。
调解比较好，我经历过类似的案子。无论是从时间还是执行上看，调解的效果比较好。对你来说没理由不同意调解