劳动 试用期

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 23:40:22
我的工作是外企，试用期四个月。四个月后再签正式合同，所以合同期限不知道多久，那么我的试用期是合法的吗？

此外，我的工作一年后才可以一年带薪休假10天，平时一周休息一天。

我的合同草稿全部是英文的，我怕理解有误差，将来引起麻烦。给我点建议吧！ Thankyou

试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
中国目前就实行每周2天的休假制度

你因去看《 劳动合同法》,最好找个律师迅问

广东胡律师：

试用期最长不得超过6个月，入职就要签订劳动合同，这家外企不合法；

这家外给你的带薪休假还有多，《劳动法》规定是满1年休5天；

劳动法规定是双休，至少每周安排一天休息，另一天要支付你加班费。