我的产假应该怎么请？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 18:44:50
我的产假是11月初，由于家离公司比较远我打算过了国庆节就请产假，但是有以下几个问题我不知道应该怎么办？？
1）比我先 生小孩的同事来从怀起BB就没有来上班，而我确一直上班，前两天他来请产假了好像是5个月左右 （听其它同事说这个公司的产假是六个月）具体我也没问，我去问过负责这方面的同事他说只有三个月，我的产假应该怎么请呢？
2）我的合同应该是09.6月到期，但公司一直没有跟我续签合同（在这期间工资照发，我也照上班）产假后我又应该怎么办？
3）
10月开始请产假，由于公司要取消我们这个部门所以我们也是被裁的对像。前不久同事叫我去找我们部门老大谈谈关于后续补贴的事，同事见意说让公司补偿我六个月的工资其中包括产假和被裁的三个月，请大家给点意见看看我应该还要提些什么要求？？？？？而且我应该怎么办？？？？？

你可以去找你的老总谈，先签合约，再请产假。劳动法有规定企业不能因为怀孕而炒员工。而且，尽管合约到期，但是现在如果请了产假，他也要给你带薪的产假

既然如此，那你只能被裁了，但是你如果觉得不公平的话，可以找媒体帮助。我个人觉得反正都得走，撕破脸就撕破脸。还有怀孕了，别这么担心，会影响宝宝的。

都要生小孩了，该休息了，尤其不要对着电脑，这样对胎儿很不好的，你还是赶紧找领导商量吧

问一下公司老总，要是他的回答不能令你满意的话再去请教一下专业的律师，问题会解决的，不要担心！！