工伤定残后安排工作16年后企业改制退出工作岗位伤残津贴如何计算？

我在重庆万州，93年工伤定为6级，一直由企业安排工作，没拿任何伤残补偿、伤残津贴。
2009年企业改制，退出岗位，请问伤残津贴该如何计算，（本人工资以工伤时工资，还是退出岗位时工资，还是其他情况？）请指出法律依据
没有人遇到过我同样的事情吗？
以工伤时的工资算，那是用18年前的收入数额，消费现在的生活，显失公平。18年前，我的月收入不超过100元，现在我的月收入超过3000.国家和重庆就没有个明确的规定吗？

企业改制五级工伤的待遇? 企业改制 职工工伤致残 有关赔偿办法 企业改制 有工伤 但安排工作 赔偿 当兵两年后回来会有工作安排吗？ 企业改制，工龄计算问题 企业改制,租户无条件退出 关于企业改制的问题 工作20年后企业能否拒绝续合同 停薪留职，结束后单位一直没有安排工作，但给交社保，应该和在岗一样享受改制政策吗？