我们公司可有违反劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 22:05:43
我现就职于黑龙江安达一家公司（私企）上班，
公司规定：
1、全年无节假日，24小时工作、休息24小时
2、国家规定假日给加班费，但却没有假——必须上班
3、下班晚了没有公交车，打车回家自理；
4、请假扣3倍工资，（如：一月本应开1千，请一月的话你再给公司2千）
5、经常加班，无加班费
！
我们领导说了这是他的游戏规则，有能耐我告他去，要不就别来上班！
大家都认为除了第三条，其他都违反劳动法吗？
但是我没有证据......怎么办？
（公司名：BEINGMATE）
1、全年无节假日，24小时工作、休息24小时————————公司说是弹性工种
5、经常加班，无加班费——————公司说是自己工作没干完、加班应该

你公司的行为严重违反了劳动法律规定。可向劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申诉以维护自己的合法权益。要求公司给付加班费。对于请假公司扣3倍工资的做法也是违法的。只要劳动关系存在，就算员工请假一个月，公司发给员工的工资也不能低于当地最低工资标准的生活费。

这是违反的，你可以咨询律师

照以上你所说的情况,除了第3条以外,其他几条都是违法的,并且有条例可以参考的

你也不用告他，毕竟相比而言你是弱势的，你可以去劳动行政管理部门投诉，投诉的处理可以是匿名的，相信我

除非有新工作，临走前到市劳动执法大队可要求补偿，否则…该忍就忍吧，法律与实践并不是一致的