UC知道公司违约，员工提出解除合同通知书后，公司还能再解除合同吗？——急！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 22:07:31
本人在公司工作一年了，但是每个月的工资都不足额，而且几乎每个月都拖很久才发。但合同规定，每个月工资不足，可以等到一年结清。
现在满一年了。公司老板说合同无效，以前的钱不算，不支付。和老板谈了几次，没用。后来，心情郁闷，托同事请假两天，但是老板说不同意请假，回到公司后，以矿工为由提出或者自行辞职，或者开除。
我后来写了解除合同通知寄给公司，但公司现在又否认，还催我去公司说公司要解除和我的合同。
这家公司老板心很黑的，什么手段都想得出来的。我如果去，他肯定又会为难我。
我的问题是：
1。 我现在该怎么办呢？我还需要去公司吗？一想到公司以前压榨我们的做法，和翻脸不认人的做法，心理就很难受。真再也不想踏进那个公司一步了。
2。明明是公司违约，在我提出解除合同通知书后，公司还能再解除合同吗？
谢谢了！现在真的很郁闷~~ 以后找新的工作都有阴影~~
现在满一年了。公司老板说合同无效，以前的钱不算，不支付。和老板谈了几次，没用。后来，心情郁闷，托同事请假两天，但是老板说不同意请假，回到公司后，以矿工为由提出或者自行辞职，或者开除。
我后来写了解除合同通知寄给公司，但公司现在又否认，还催我去公司说公司要解除和我的合同。
这家公司老板心很黑的，什么手段都想得出来的。我如果去，他肯定又会为难我。
我的问题是：
1。 我现在该怎么办呢？我还需要去公司吗？一想到公司以前压榨我们的做法，和翻脸不认人的做法，心理就很难受。真再也不想踏进那个公司一步了。
2。明明是公司违约，在我提出解除合同通知书后，公司还能再解除合同吗？
谢谢了！现在真的很郁闷~~ 以后找新的工作都有阴影~~
不知你说的公司与你解除合同是否是在劳动局备案的合同？若是，你可以享受失业金和经济补偿金；若不是，那么公司与你签订的是假合同。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位若有未足额支付工资、拖欠工资现象，劳动者即可解除劳动合同。
阁下提出解除合同完全合法。
公司不予承认，反要求与阁下解除合同，其意很明显是想榨取阁下违约金。
遇此情况，阁下已可直接向当地劳动行政部门寻求帮助。
阁下的法律路径是：先向劳动部门仲裁，未解决即可向人民法院起诉。
具体诉求可咨询律师。
谨以薄见，望有裨益。