辞职，保险和违约金问题

1.20多日以后才申请离职，可能已经错过了社保和公积金的停交办理时间，所以这个月的费用得交，得你自己全出

2.医保交到明年3月份是不可能的，单位都是按月交的，这点说的不靠谱，有忽悠你的嫌疑，建议你问问当地医保，是不是真是一次性交到明年3月了

3.违约金，劳动合同法有明确规定，单位提供了有偿培训，并且约定了服务期，你提前辞职，那么就需要支付了，违约金不能超过培训费，并且随着你工作时间而递减，此规定适用于08年1月后签订的劳动合同，08年之前的劳动合同，那么按照合同规定来，合同写了有违约金，你就得支付

4.单位如果不给你做社保停交和减员，同一个城市内，其他单位无法给你续交的，可能影响你找工作

如果你去其他城市了，那么就卡不了你了，因为不是全国联网的，去其他城市可以重新开户交的，跟原来的没有关系

我觉得你交是合理的,因为你确实享受了(因为钱已经给你缴了).还有以我的经验来说,你跑是不行的,因为这些保险的关系你总要转移吧,除非你走非正常的途径,要不然都得经过你的原单位.

按照劳动合同的规定，你是不可以跑的，因为单位的确为你交了，你走了，不会受到劳动合同法的保护。而且，你会受到一定的影响。