提前辞职违约金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 11:00:50
我跟公司的合同还没到期，我想提前解除合同，但合同里有一条“甲乙双方任何一方因违约不履行本合同，都要承担违约责任，支付违约金。违约金按照”违约金＝合同间平均月工资 X 违约月数“计算。请问如果我提前一个月向公司提出辞职，我是否要需要按照那条款的规定支付违约金。

没有正当理由提前解除合同，属于违约，如果合同里约定由违约金的，应当支付违约金。但是如果合同约定的违约金过高，显失公平的，劳动者可以请求减少部分数额。
因此，你需要支付违约金，但是如果你认为违约金的数额过高的话，那么可以跟单位进行协商，减少数额，如果单位不同意的话，你可以提起仲裁，请求减少违约金的数额。

劳动法规定公民有辞职的自由，但是对劳动单位造成的损失应当赔偿，并且提前一个月通知，但是你签定的合同有违约金规定，此合同是有效的，合同法强调契约自由，你应当赔偿违约金 但是赔偿金额不能要求太高，否则你可以向劳动部门提起劳动仲裁，要求降低赔偿金额度