提前辞职与违约金

提前辞职,如果跟公司签定了劳动合同的,就要看合同内有没有约定违约金,如果没有规定,你可以按照法定程序办理离职手续,并不支付违约金.同时由于你自己辞职的,公司也不支付给你补偿金.
如果是公司解聘你的,就要支付你相当于一个月工资的补偿金.

合同期内，如果你辞公司就要给公司补偿金。
如果公司辞你，你可以按照N+1向公司申请补偿，即：年数为N个月+不满一年按1年计算向公司申请补偿。基准就是辞职前12个月的平均公资。
__如果不明白，你可以打电话咨询一下12333 劳动保护咨询热线

应该来说，合不合法的这问题，很难说；因为每个公司都有他们自己的工作规则，如你未提前提出辞职，那么公司方面，不能做好相应的安排，这样就给公司造成一定的麻烦。扣除一个月的工资做为违约金，也不会算很过份。因为你给公司带来了不方便，当然要你在经济上有点损失啦！