老板把我辞退了，有两个劳动法方面的问题想请教律师么，谢谢了

1、不成立，没有法律依据
2、找同事或者其他人作证，证明你确实干了三个月；或者找一些工资表、加班表之类的证明材料

你说的太不具体了，如果在合法的试用期内辞退你，一般来说是不需要给你任何补偿与赔偿的

1、不满半年经济补偿金只有半个月的工资。
2、应当自用工之日起30天内签订合同，现在还没有签订合同，应当支付双倍的工资。
3、辞退应当提前30天书面通知，否则，支付一个月的工资。

试用期员工，如果以不符合录用条件为由解除的话，用人单位是无需支付补偿金的。
至于没签劳动合同，这倒不影响你。相反，没签劳动合同对用人单位不利，存在支付双薪的风险。不过，在目前的经济环境下，司法机关支持劳动者双薪要求的可能几乎为零，不建议你做次努力。
因此，你的情况如果没有其他特殊的话，建议你接受老板的条件，拿足工资即可。如果你是正式员工的话，可以要补偿金，每工作一年可以要一个月工资的补偿金，不足半年的，按半个月算。另外，还可以要代通知金。

什么叫试用期楼主懂吗？试用期就是试着用用你，不合适了就可以把你辞退了，不用赔偿你什么东西。所以你不可能多拿2个月工资。

在哪儿呢？能够联系上我吗？