劳动法中关于辞退的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 18:34:37
我于2006.3应聘到一家公司上班，试用期满后，公司和我也没有签订劳动合同（其他人也都没有签），在今年2007.2.9以我工作表现不好为理由，将我辞退，而且告诉我，要我写一份辞职报告，这样公司可以为我发下个月的工资，本来公司的制度年底双薪，这样的话公司就可以不给我发了，还告诉我，这个月的工资只给我发到2007.2.9。
我想知道：
1、公司突然在年底之前将我辞退，可以不给我发双薪，只是以一个月工资补偿，这样有道理吗？
2、这个月的工资只给我发到9号，有没有违反劳动法？

希望那位达人给予解答.

是否在年终发放双薪是单位内部规定，你也作了一年了这样做不是合理，但法律没有强制规定。
因为你仅是工作到2月9日，工资发到9号没有违背劳动法。
单位在你说的上述情节里违法的地方就是没有与你们签订劳动合同。