不发加班费只是给你补休，一直都是这样，而且加班不管你同不同意也要来，这样合法吗？

上面几位情绪化了吧，用补休填加班是合法的，不然也不会有那么多企业这么做
不合法的是“加班不管你同不同意也要来”，劳动法规定：
延长工作时间每日不得超过3小时
一周最多就是18小时加班，但每月累计加班不得超过36小时。

但是，如果用补休填了加班，不算“延长工作时间”

没办法，法律就是这么定的。。。。。

不合法但没有办法。难道休息还要给钱吗?
实际上很多制造企业就是这样。

不合法，但你有什么办法？去仲裁只能丢工作。

安排补休是法律允许的.除非是国家法定节假日