请问我这种情况可以要的应有的补偿吗？

我在一家私人的幼儿园面试上了，并口头打成协议：负责幼儿园的招生工作，在一个月内必须要招满25个学生，否则被辞退！工资也是从招满25个学生的那天开始计算，每个月2000元，包住，是公房，但需要交两三百块钱。
当招生工作进行了13天后就正式开学了，当时只招到23个学生，当第15天后，我就了解到25个学生已经满了，但是向老板问起是否可以算工资的时候，他说：“25个学生中**小朋友走了，所以你们还没有到25个，还不能开始算工资！”这个过程，老板完全是不透明的，到底来了哪些学生，到底哪些学生是我们招进来的，我都不知道，所以第19天我提出了离职，但他却又说好话：“这么不值得啊？今天你们又有个学生来交押金了，如果这个学生明天来了，你们明天就可以算工资了！”听了一席好话之后，我就决定留下来了，我相信那个学生一定会来的！果然次日，那个学生就来了，所以如他所说我的25个学生招满了！但他却没有提到算工资的问题。
到了第22天时，老板拿出一份合同出来，让我签。对于这份合同我再三考虑再三咨询过了，觉得十分不妥，因为几乎全部都是维护甲方的利益，没有乙方权益的一点保障！
所以在第27天晚上，我向老板提出了，这份合同有没有商量或者修改的机会，他说他是老板他说了算，没有商量的，不签就别干了！
我不知道怎么办，签了，这摆明就是不平等的合同，不签就白做了27天，便给我的家人说了下情况。于是家人打电话向他询问商量，结果老板很不爽，在第27天的晚上8点钟，把我和另外一个同事“扫地出门”了！工资薪水什么都没有给我们，还口出狂言~~~~~~
想向有经验或者懂这方面法律的朋友咨询下，像我这种突然被“扫地出门”的情况，能否申请法律冲裁，索取一定的补偿或者我能有有应该得到的薪水！
我也不是想一定要要到多少工资，但那个老板太不像话了！给一份不平等不合法的合同给我签，不签就被赶出幼儿园了！还像只狗样的，口出狂言····

我在公司做了8年，工资待遇一直达不到应有工资水平。我现在要辞工公司是否可以给我相应的补偿？” 我开的理发店执照有但地方是我租的，请问我这种情况拆迁有补偿吗？ 这种情况辞退要补偿吗？ 我可以什么样的补偿 我已参加农村合作医疗，但没有在本县住院，在济南治疗的．问能获得应有的补偿吗？ 我家是一个商店，近期我们这里的房屋要进行拆迁了，请问像我这种情况，有没有一些补偿 我家是个商店，近期我们这里的房屋要进行拆迁了，请问像我这种情况有没有一些补偿 我要怎么才可以补偿我的过错!？ 我的这种情况可以开诊所吗 我的这种情况可以治愈吗？