UC知道如何向老板申请加薪？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 19:49:22
在这个公司已经工作了7个月了。刚开始来的时候，由于自己大学毕业刚出门，对这方面事情不是很了解，所以对试用期多久，试用期工资多少都没问，只只知道转正式1500+各项保险（可能还有全勤奖励几百）。
在公司工作了1个多月以后。公司和我签了一个合同（他们称为“内部合同”），上面说试用期工资850，转正以后1200，试用期1个月。工作年限1年，当时我就问了。不是说1500吗？怎么是1200，他们的解释是这个是内部合同，不算的。到我试用期满了，会有一个正式合同，也到那时才会给我买保险。
慢慢的知道，他们的试用期是6个月，我等啊等。现在已经工作7个月了。上个月，我问为什么没给我转正。他们给我的回复是从我拿毕业证开始计算6个月，没拿毕业证当我是实习（由于以前做过这个工作，也还算有点经验，对他们的工作最多花了1个月熟悉了下，自己便可以独立完成很多任务了）。而我是今年7月份拿的毕业证，算到现在也才2个月。现在一个月1200.我再想。他们是不是给我算的那个“内部合同”上的“转正”给我计算的工资。如果是，既然转正了。应该给我买保险等等。再说，开始说是1500.
现在我自己觉得，就算从那毕业证开始计算6个月转正，那那个合同怎么解释？ 就算不给转正，我觉得。我现在已经熟悉了业务，可以独立完成各项任务。想加工资。不知道怎么去说。以及这中间是否有“猫腻”。望有经验的大哥们给小弟指点指点。
最后，补充一点。小弟是做技术的。在本职行业中，这7个月中，通过自己的努力。取得了工程师职称，现在正在努力高级工程师。和领导提过。可是他们似乎不在意！
（希望不懂的兄弟，不要乱说。复制粘贴的兄弟，也别来了。好吗？现在烦啊。。。真的需要得到各位大哥的帮忙）
在公司工作了1个多月以后。公司和我签了一个合同（他们称为“内部合同”），上面说试用期工资850，转正以后1200，试用期1个月。工作年限1年，当时我就问了。不是说1500吗？怎么是1200，他们的解释是这个是内部合同，不算的。到我试用期满了，会有一个正式合同，也到那时才会给我买保险。
慢慢的知道，他们的试用期是6个月，我等啊等。现在已经工作7个月了。上个月，我问为什么没给我转正。他们给我的回复是从我拿毕业证开始计算6个月，没拿毕业证当我是实习（由于以前做过这个工作，也还算有点经验，对他们的工作最多花了1个月熟悉了下，自己便可以独立完成很多任务了）。而我是今年7月份拿的毕业证，算到现在也才2个月。现在一个月1200.我再想。他们是不是给我算的那个“内部合同”上的“转正”给我计算的工资。如果是，既然转正了。应该给我买保险等等。再说，开始说是1500.
现在我自己觉得，就算从那毕业证开始计算6个月转正，那那个合同怎么解释？ 就算不给转正，我觉得。我现在已经熟悉了业务，可以独立完成各项任务。想加工资。不知道怎么去说。以及这中间是否有“猫腻”。望有经验的大哥们给小弟指点指点。
最后，补充一点。小弟是做技术的。在本职行业中，这7个月中，通过自己的努力。取得了工程师职称，现在正在努力高级工程师。和领导提过。可是他们似乎不在意！
（希望不懂的兄弟，不要乱说。复制粘贴的兄弟，也别来了。好吗？现在烦啊。。。真的需要得到各位大哥的帮忙）
你找个方便的时候，和领导谈谈，不要说你想提工资，你就说你最近干了什么工作，有什么样的成绩和贡献，你会更加的努力，然后再接着说你希望能担负起更大的责任。这样领导就明白了，即使不立即加，如果领导认可你的能力，也会在合适的时候加的。
你也可以配合着来点小计谋，故意无意的透漏你要走了，另一家公司给的更多这样。
前提是你技术好，对公司缺了你会有些麻烦，
注意表达的方式，灵活把握，祝顺利
正规公司可以通过主管向公司领导写申请,如果你真的觉得你付出和回报不成正比,完全可以提出申请.付出就得有收获,领导也看在眼里!
写加薪申请单
跟老板谈判嘛，是在不干就拉倒走人。有技术还怕什么呀。
离职！